POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN CALIDAD
MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
El grupo INDCAR tiene como actividad la fabricación de carrocerías para el transporte de personas y su razón de ser se basa en ofrecer soluciones globales de movilidad respetuosas con el medio ambiente y que satisfagan las necesidades de sus clientes. Para llevar a cabo este cometido, la Dirección se compromete con la calidad, la prevención de riesgos laborales y la protección del medio ambiente, como principio fundamental en todas sus actividades y en línea con la misión de contribución al bienestar social y al desarrollo sostenible.
El grupo INDCAR adopta un Sistema Integrado de Gestión de la calidad, la prevención de riesgos laborales y la protección ambiental como medio para garantizar sus resultados a largo plazo, con un enfoque de SOSTENIBILIDAD y MEJORA CONTINUA en todos sus procesos.
Todo el personal del grupo tiene un papel importante y activo en la consecución de los objetivos de la organización en todos los ámbitos y siguiendo el liderazgo de la Dirección asumen los siguientes compromisos:
• La gestión de la calidad, la innovación, la prevención de riesgos laborales y el medio ambiente como vía, no sólo para satisfacer las expectativas de sus clientes, sino para mejorar de forma permanente su nivel de satisfacción mediante la creación de valor.
• La mejora continua de los procesos para el mejor cumplimiento de los compromisos de calidad, respeto al medio ambiente y prevención de las enfermedades, de los daños sobre las personas y de la contaminación, fomentando la búsqueda de soluciones innovadoras y el intercambio de conocimientos. • Promover la cultura de la calidad, la prevención de riesgos laborales y la protección del medio ambiente en toda la organización, en los proveedores y, en general, en los entornos en los que desarrolla sus actividades.
• Consideración de los aspectos ambientales y los criterios de sostenibilidad en todas las actividades de la Empresa, con objeto de minimizar el impacto que éstas puedan provocar en el medio y promoviendo en todo momento el uso racional de los recursos.
• Protección del medio ambiente desarrollando iniciativas de concienciación, formación y sensibilización de sus empleados y grupos de interés. • Cumplimiento de los requisitos legales y otros que la organización suscriba en relación con losriesgos sobre el medio ambiente y sobre la seguridad, incluyendo la salud de las personas.
• Aplicación y actualización del Sistema de Gestión, integrando los aspectos económicos, técnicos, ambientales, de prevención de riesgos laborales y, en general, todos los que contribuyen a la calidad y la sostenibilidad.
• Promoción de la comunicación interna y externa, así como de la participación de los empleados para hacerles partícipes de los distintos aspectos del Sistema de Gestión.
• Integración de los principios de la calidad, la prevención de riesgos laborales y la gestión ambiental en la estrategia de la Empresa y en el desarrollo de su actividad a través de la gestiónpor procesos y el establecimiento de objetivos adecuados.
• Mejora de la productividad general y la eficiencia económica mediante la mejora de las condiciones de trabajo, el desarrollo tecnológico y el aseguramiento de la calidad y la seguridad en los procesos y los equipos de trabajo.
• Formación y aprendizaje del personal, mejorando sus conocimientos y habilidades para facilitar la consecución de los objetivos del grupo.
• Promover la igualdad de oportunidades entre todas las personas y la no discriminación por ningún motivo.
• Creación de valor para la sociedad mediante la protección de los trabajadores y el medio ambiente, mejorando de forma continua la seguridad de nuestro proceso productivo y minimizando el impacto ambiental tanto de nuestro proceso como de nuestros productos.
Con la firma del presente documento La Dirección se compromete a liderar, impulsar y mantener esta POLITICA, así como a facilitar todos los medios a su alcance necesarios para cumplir con este objetivo.